児童労働の禁止

当社は、法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させない。１８歳未満の危険で有害な労働を禁止します。

強制労働の禁止

当社は、あらゆる形態（強制、拘束、非人道的な因人労働など）での強制労働を排除します。

職業と雇用における差別の撤廃

当社は、基本的人権を尊重し、雇用及び職業において差別がないことを保証します。また、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。

結社の自由と団体交渉権の尊重

当社は、労使間で円滑な意思疎通を図ります。
当社は、結社の自由と団体交渉の権利を尊重します。

制定日 2022年7月1日
アイネット株式会社
代表取締役社長　矢野　浩